面接応募時のコツ

　就職活動において、自分の能力をアピールすることは、なかなか困難です。資格や検定試験などでアピールするのが一番わかりやすいのですが、具体的な処理能力となると、判断がつきにくいものです。

　これまでにどのような仕事をし、具体的にどのような事務処理・指示をしたのかなどを履歴書に添付することで、企業側が求めている人材レベルなのか判断がつきやすくなります。

　このようなアピールの仕方で、他の就職活動をやっている人と一歩差がつきます。

　「経験者優遇」の求人情報でも、企業側も就職希望者の具体的な能力が分かるほど、安心して採用しやすいというものです。

退職後の動向

　失業期間が長期に及んだ場合は、退職後の動向・現状を理解してもらえるように説明する必要があります。

例として、
「○○専門学校で資格取得の勉強中」「〇〇業のアルバイト・パートで○○の仕事に携わり、収入を確保していました」など。

具体的に、現状を明記することにより、丁寧さ・意欲などを企業側に伝えることができ、安心感を与えることができると思います。